Điều kiện hưởng lương hưu một lần đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần khi đáp ứng các điều kiện như:

+ Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

+ Ra nước ngoài để định cư;

+ Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

+ Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu

Quy định này còn khá nhiều hạn chế và bị đa số người lao động phản đối vì quyền lợi của họ trong trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng, do vậy tại Khoản 1  Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13 quy định những điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đó là:

+ Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

+ Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.